Coach individuel et d’équipes depuis 1996
Membre Titulaire Accrédité par la Société Française de Coaching
Formateur à l’Approche Systémique et Stratégique du Coaching
Membre actif et ancien président de la Société Française de Coaching

Joël Brugalières

Présentation générale

Ce que j’ai à offrir : la richesse d’une expérience au service des équipes et collectifs de tous ordres, et de leurs dirigeants – une connaissance approfondie des chemins de l’évolution individuelle et collective – des interventions équilibrées entre créativité et sécurité – l’agilité d’un danseur conjuguée à la richesse d’un ancien.

Parcours

En début de vie professionnelle, c’est un double parcours d’une part de « travail sur moi » – qui n’a jamais cessé depuis, y compris comme thérapeute – et d’autre part de manager opérationnel, qui m’a conduit au métier de coach.

J’apprécie particulièrement l’aspect collectif et interactionnel des situations où je suis appelé à intervenir.C’est cette passion du collectif, inoculée très jeune dans mes racines, et le bonheur, éprouvé dans différents contextes, à œuvrer en commun avec ma fratrie humaine, qui m’ont amené à choisir ce métier. A cela s’ajoute un vrai goût pour la relation d’aide et la résolution de problèmes complexes où la composante relationnelle est présente.

Pratiques et formations au coaching

J’allie plusieurs ressources dans mes interventions : la richesse de 23 années de coach à temps plein me permet de réaliser des interventions qui sont à chaque fois uniques et taillées sur mesure, aucune reproduction – avec un soin particulier, dans le cas des collectifs, pour le-la dirigeant-e.

Ma connaissance approfondie de la dimension systémique me permet d’être « stratégique » et minimaliste dans mes approches. Je n’improvise jamais, j’improvise toujours, et le client n’a que des bonnes surprises. Le résultat est un équilibre entre créativité, disruption et sécurité. Je conçois le coaching comme une danse engagée, éventuellement en groupe, dans laquelle je réserve au(x) client(s) une place de choix.

Inspirations et écosystèmes

Après avoir exploré différents modèles, mon référentiel théorique s’est inspiré majoritairement de l’approche stratégique, systémique et interactionnelle de Palo Alto. L’application de cette approche complexe aux dimensions collectives fait, pour moi et mes co-équipiers, l’objet d’une forme de recherche-action depuis plus de 15 ans.

J’ai choisi cette structuration de pensée parce qu’elle repose sur des valeurs profondes de liberté, de responsabilité, de respect qui me correspondent bien…. et que je souhaite partager. Elle se traduit aussi, que ce soit dans la pensée ou dans le lien, par un souci d’écologie et d’anormativité qui me sert de guide pour grandir et accompagner.

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