Nous avons mis longtemps à savoir nommer la clé de voûte de la posture de coach. Nous l’appelons maintenant la présence. Nous avons compris qu’il ne suffisait pas d’être conscients de sa nécessité pour la mettre en œuvre et qu’il s’agissait d’un savoir-être qui se travaille indéfiniment à travers d’innombrables pratiques.

 

Qu’est-ce que la présence ? Pour nous, c’est d’abord la capacité à rester connecté dans l’instant présent, aussi bien aux sensations du corps qu’aux émotions ressenties, aux pensées traversant l’esprit et à tous les autres phénomènes perceptibles. La présence est le désir constant d’écouter, de sentir, d’observer, de contempler.

 

La présence est un état qui se situe en amont de la pensée, à cet instant même où les mots ne sont pas encore là. Dans la relation avec autrui, c’est la capacité à être avec l’autre sans autre intention que d’être pleinement là.

 

Dans notre métier d’accompagnement des personnes et des équipes, la présence est en outre la capacité à être un contenant qui favorise l’émergence d’un contenu nouveau chez l’autre ou les autres. C’est la capacité à percevoir ce qui émerge, à le garder par son attention, à le laisser advenir en faisant confiance à l’intelligence individuelle ou collective. C’est ne pas avoir de projet pour l’autre si ce n’est de lui donner la possibilité d’être pleinement présent à lui-même.

 

La présence est aussi l’aptitude à se laisser surprendre et étonner. C’est une sensation de fraîcheur, une émotion joyeuse, un état d’esprit en paix, une vibration. C’est la prise de conscience que tout être est poussière d’étoiles et qu’il est essentiel de laisser vivre le merveilleux qui y réside, d’avoir confiance dans le fait que tout peut arriver… même l’épanouissement dans la vie de tous les jours !