Quelle transformation du coach quand il coache ?
© photo de Silvie de Clerck
Dans un coaching on parle du changement du coaché mais qu’en est-il de la transformation du coach ?
Nous croyons que la capacité du coach à se transformer aide le coaché à faire de même. Lorsque nous coachons, nous mettons le cadre, nous sommes à l’écoute, nous posons des questions avec comme objectif d’aider le coaché à opérer les transformations qu’il souhaite.
En tant que coach, nous vivons une relation unique de personne à personne, en quoi cette relation nous transforme t’elle ?
Comment accepter d’être transformés, d’être surpris et d’apprendre sur nous-mêmes en même temps que notre coaché ?
Laissons-nous se créer quelque chose d’inattendu ?
Acceptons-nous de perdre à des moments nos propres repères ?
Y prenons-nous plaisir ou le vivons nous comme un défaut dans la cuirasse ?
En sommes-nous conscients lors de la séance ? Si oui, le partageons-nous avec le coaché?
Qu’acceptons nous de recevoir de notre coaché et de la relation ?
Quelles sont les limites de cet apprentissage lors de notre travail ?
Que partager uniquement avec son superviseur ou ses pairs ?
Lors de notre prochain Mardi Terres Inconnues, nous vous proposons de venir explorer ce thème avec nous.