Terres Inconnue


Pratiques

 

Coaching individuel
Dans notre pratique de coaching individuel, nous nous adressons à la personne en entier : ce qu'elle pense, croit et sent, ce qu'elle fait et dit. Nous approfondissons la conscience de ses intentions et de sa concentration. La plus grosse partie de notre travail est liée aux relations - les relations avec soi-même et les relations avec les autres (direction, management, communication).
Même si nous travaillons principalement sur les sujets mis sur la table par le client, de temps en temps nous travaillons également sur notre relation - créer une conscience de ce qui arrive ici et maintenant entre nous deux.

 

Coaching de groupe 
Dans le coaching de groupe nous travaillons sur la qualité des relations à l'intérieur du groupe. Les groupes que nous accompagnons ont besoin de partager sur la façon dont ils fonctionnent ensemble, d’apprendre à se donner des feedbacks, d’essayer de nouvelles façons d'avancer. Notre rôle est de libérer de l'énergie dans le groupe et d’aider à aller à l'étape suivante afin d'atteindre leurs objectifs collectifs.

 

Coaching organisationnel
Une grande partie de notre travail est faite avec de grandes équipes (40 et plus),nous les aidons à faire face aux questions organisationnelles majeures comme la construction de la vision, le développement de la stratégie, la transformation d'un modèle économique, le changement de culture, la mise en
oeuvre d'une transformation importante comme, par exemple, une fusion. 

Pour les coachings individuels et ceux de groupe nous suivons le code éthique de l'ICF (International Coaching Federation).
Dans ce cas nous utilisons le coaching comme une discipline d'accompagnement du
client.