Coach Accréditée EMCC – Diplômée Université Cergy Pontoise
Facilitatrice, Consultante , Coach Expérience Client
Comédienne, Chanteuse
Ma devise
« Des projets au service des hommes pour une performance créative et durable »
Marie-Pierre Fauveau
Présentation générale
Professionnelle de l’accompagnement, ma mission est de faciliter la transformation des organisations, j’accompagne les dirigeants et managers en renforçant leur capacité à donner du sens à « l’expérience » de leurs clients et collaborateurs. J’accompagne leurs équipes dans leur rencontre avec leurs clients et partenaires.
Parcours
Mon intérêt pour le développement des personnes et des organisations est le fil directeur de mon parcours professionnel.
Informaticienne de formation, j’ai quitté ce métier le jour où un manager m’a demandé de ne pas m’inquiéter des utilisateurs… Paradoxe pour quelqu’un dont la vocation est de mettre en relation de multiples univers !
J’ai ensuite dirigé pendant plus de vingt ans des projets de GPEC, de formation et transformation du management des services dans la banque et l’hôtellerie. Parallèlement, je me suis passionnée pour l’intelligence émotionnelle en suivant un parcours de développement personnel, de clown, de théâtre et d’improvisation vocale.
J’interviens aujourd’hui en tant que coach, conseil et facilitatrice dans les projets de transformation des organisations en France et à l’international.
Pratiques et formations au coaching
Mon accompagnement vise à stimuler l’initiative et l’autonomie de chacun. Il favorise l’émergence de nouvelles façons d’agir et de penser chez les personnes et au sein des équipes concernées.
Partant des objectifs et des situations apportées par mes clients et leurs organisations, je favorise la co-construction des solutions concrètes, outils et process nécessaires à leurs projets (vision, valeurs, référentiels de services ou de compétences, leadership profile…).
Afin de renforcer la cohérence entre stratégie de service et management des personnes, ma démarche s’appuie sur les apports théoriques de la systémique, des neurosciences et du management des services tout en favorisant le détour créatif.
Inspirations et écosystèmes
Des convictions qui impliquent une posture de coach et une approche systémique.
Des compétences en sciences cognitives : approche systémique, neurosciences, Programmation Neuro Linguistique…
Un domaine de recherche. La relation entre créativité et système cognitif : innover par les formes artistiques.
Un domaine d’application. Le management des ressources humaines et le marketing des services : se centrer sur l’expérience client
Quelques inspirateurs : C.Jung, C.Rogers, Ecole de Palo Alto, P.Senge (5ème Discipline), O.Scharmer (Théorie U), A.Hayashi (SPT), N.Medjad et B.Lecerf Thomas (Neurosciences et Learning), Bataclown (Charte du Bataclown), Roy Hart Theater…