Terres Inconnue


Isabelle Duchemin

Isabelle Duchemin

Coach professionnelle d’individus et d’équipes, certifiée par LKB School of Coaching et Innovative Pathways
Superviseure de responsables de transformation intra-organisations
Conseil & ingénierie de transformation, facilitation de communautés, formation en conduite du changement

Isabelle Duchemin

Présentation générale
Professionnelle de l’accompagnement individuel et collectif, spécialiste du développement des postures d’entrepreneur et leader dans les contextes de transformation organisationnelle et culturelle. Conseil en innovations managériales et organisationnelles.

 

Parcours

Je suis professionnelle de l’accompagnement depuis plus de 25 ans auprès de responsables de transformations, chefs de projet et agents du changement. J’ai développé mon expertise auprès d’équipes dirigeantes en tant que salariée, représentante du personnel, puis conseil externe. J’ai travaillé sous la direction de François Dupuy, sociologue des organisations.

J’ai le goût des autres et le sens du service, j’aime faciliter l’action, l’innovation et la collaboration dans les contextes complexes et politiques.

Pratiques et formations au coaching

Passionnée par le processus de transformation, je propose une approche globale combinant sciences comportementales, sciences humaines et sociales avec l’expérience du monde du travail et des activités de services pour stimuler toutes les intelligences, intégrer toutes les dimensions de la performance et favoriser les changements mesurables et durables.

Passionnée par le développement de l’autonomie et de la responsabilité, j’ai un style de coaching centré sur les personnes et les histoires de réussite, la pédagogie par l’expérience et l’entrainement in situ aux pratiques managériales et collaboratives (après avoir expérimenté en tant que salariée les limites de modèles plus directifs centrés sur la résolution de problèmes).

 

Inspirations et écosystèmes

Ma pratique est orientée action et expérimentation dans la réalité des situations de travail.

Références : W.Bridges (transition), D.Cooperrider et R.Fry (Appreciative Inquiry), R.Dilts (PNL), D.Grove (connaissance émergente, modélisation symbolique), A.Mindel (Process Work), J.Partanen (Entrepreneuriat), O.Scharmer (U theory), P.Senge (modèles mentaux et collectifs apprenants), UdN (gouvernance partagée) et N.Bragard (Art of Hosting)

Eco-système : membre active d’ICF Bretagne Pays de Loire et de Femmes Digital de l’Ouest, du Mouvement Appréciatif, co-fondatrice de CreAtlantique, et de l’association DIINGO, coopératrice chez SCOPELI