Terres Inconnue


Notes et réflexions

Qualité de vie, bien-être, équilibre et santé au travail

Le contexte
Dans l’entreprise de nombreux sujets relevant de la qualité de vie au travail ont longtemps été tabous : le stress, les émotions, la souffrance, le plaisir, la relation au corps, le développement de la personne …
Aujourd’hui, poussées par les évènements, les obligations légales, la nécessité d’accompagner les changements de plus en plus rapides, les entreprises ont pris conscience qu’il est indispensable de prendre en compte ces problématiques et d’en faire un élément essentiel de la vie et du développement de l’entreprise.
La qualité de vie au travail est de la responsabilité conjointe

  • de l’entreprise
  • du management
  • de chaque individu

Trois perspectives

L’entreprise
Quels sont les signaux du stress d’une organisation ?
Qu’est-ce qu’une entreprise en bonne santé ?
En quoi les résultats financiers, l’attractivité, la capacité d’expansion, l’agilité, la solidité de sa structure, les projets sont-ils les témoins de la santé d’une organisation ….. ?
Comment prendre en compte sa nature, son âge et son environnement ?
Comment les changements sont-ils mis en place par l’entreprise ?
Comment l’entreprise peut-elle en tant qu’organisation développer son bien-être ?


Le management
A quoi voit-on un management stressé ?
Comment sont définis les rôles et les fonctions ?
Comment se porte la chaine managériale ?
Quelle fluidité, quelles relations entre les managers ?
Quelles communications avec les équipes ?
Quels sont les temps de convivialité ?
Quel est le niveau d’exigence en tenant compte des ressources ?
Comment devient-on manager ?
Comment les managers sont-ils porteurs des changements ?


Les individus
Quels sont les signes de stress d’une personne ?
Quel est le niveau des arrêts maladie ?
Quel sens donnent-ils à leur travail ?
Où en est l’équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
Comment le « contrat psychologique » avec l’entreprise a-t-il évolué ?
Comment les changements sont-ils vécus par les individus ?

 

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